💰 給与・休業情報を入力
円 / 月
💡 給付金の計算は「育休前6ヶ月の賃金合計÷180日」が日額ベース。残業代・住宅手当・通勤手当など毎月支払われるものを含めた金額を入力してください。日額上限：16,110円（＝月上限323,811円・67%期間）
日間
ヶ月
💡 産後パパ育休（最大28日）とは別に、子が1歳になるまで育児休業を追加取得できます
✅ はい（14日以上）
❌ いいえ / 専業主婦
育休中に受け取れる給付金の合計（概算）
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社会保険料免除も含めると実質手取りは約10割！
📋 産後パパ育休給付金
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給与の67%
🆕 出生後休業支援給付金
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給与の13%上乗せ
🏖️ 育児休業給付金
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産後パパ育休後の期間
🛡️ 社会保険料免除額（概算）
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健康保険＋厚生年金
📊 月別手取りシミュレーション
育休前の手取り
育休中の受取額
🆕 出生後休業支援給付金とは？
2025年4月から新設。パパ・ママ両方が14日以上育休を取ると、産後パパ育休の期間（最大28日）に給与の13%が上乗せ支給されます。育休給付金（67%）と合わせると80%、社会保険料免除も含めると実質手取りほぼ100%になります！
※この計算は概算です。賃金日額の上限は16,110円（2026年7月31日まで）、67%期間の月上限は323,811円、50%期間は241,650円。実際の給付額は雇用保険の加入状況・標準報酬月額・勤務日数等により異なります。詳細はハローワークにご確認ください。